Couverture horaire — nombre de personnes presentes par heure
—
Total
Employes actifs : 0
Archives : 0
Semaine : —
Employe
H. planif.
H. realis.
Ecart
H. sup.
Cout brut
Statut
Action
Employe
Shifts prevus
Pause
Shifts badges
Pause
Shifts remuneres
Pause
Abs.
Total
Notes
Action
En attente : 0
Demandes en attente
Conges approuves
Preparation de la paie — semaine
Conformite CCN IDCC 1505
ReferenceIDCC 1505 — Brochure 3244
Duree de reference35h/semaine
Maximum legal48h/semaine — 10h/jour
Majoration H. sup.+25% (36→43h) / +50% (>43h)
Chargement du coffre-fort RH…
Registre unique du personnel — Art. L1221-13 Code du Travail
Synchronisation RH automatique active
Obligation legale : Tenir ce registre est obligatoire des le 1er salarie. Conservation pendant 5 ans. Amende : 750 € par salarie non inscrit (Art. R1221-26).
N°
Nom & Prenom
Nationalite
Naissance
Sexe
Poste
Contrat
Entree
Sortie
Motif
Statut
Actions
💻 ERP — Gestion operationnelle
Journal des operations
Repartition
Heures planifiees
—
Cette semaine
Masse salariale
—
Cout brut semaine
Shifts planifies
—
Cette semaine
Cout moyen/jour
—
Jours actifs
Cout main-d'oeuvre par jour
Masse salariale par employe
Simulation de rentabilite — CCN 1505
CA estime (€)
Charges patronales (%)
Charges fixes (€)
Masse sal. brute
—
Ratio MS/CA
—
Cout total
—
Resultat estime
—
📊 Rapport mensuel — Recapitulatif RH
Sites & Magasins
Gerez vos etablissements.
Conformite legale — CCN IDCC 1505
Alertes automatiques basees sur la Convention collective nationale.
Notifie si un employe depasse ses heures contractuelles
Paie & Charges
Parametres de simulation et preparation de la paie.
Alertes & Notifications
Configuration des alertes automatiques.
Alerte sous-effectif
Detecte les jours avec trop peu de personnel
Rappel conges non valides
Alerte si des demandes sont en attente depuis plus de 3 jours
Pointeuses
Activez et gérez les terminaux de pointage autorisés de vos établissements.
◷
Terminaux de pointage
Activation temporaire, révocation, archivage et codes salariés sécurisés.
Ajouter un shift
Planifier un shift, une absence ou une tache
→
→
minutes
→
8
Repos hebdomadaire : ajoute une journée de repos visible sur le planning, comptée à 0 heure et exclue du coût salarial.
Duree : —Cout : —
Ajouter un employé
Dossier RH sécurisé PlanniPro
Dossier RH protégé et synchronisé. Les documents sont conservés uniquement dans le coffre-fort privé Supabase, avec contrôle RBAC, versionnage et journal d’audit. Aucun fichier RH n’est stocké dans le navigateur.
RH
Nouveau collaborateur
Identité et informations contractuelles
Dossier local
État civil
Coordonnées
Contact d’urgence
Emploi et statut
Pour un salarié, le poste et la date d’entrée alimentent automatiquement le registre du personnel. Le profil Gérant / TNS reste exclu.
Temps et rémunération
Gérant / TNS : ce profil reste visible dans le planning mais est exclu des calculs de paie salariée, des congés payés salariés et des alertes d’heures supplémentaires.
Informations internes
Les informations d’avenant sont synchronisées avec le dossier du collaborateur. Le document signé peut ensuite être déposé dans le coffre-fort RH.
Enregistrez d’abord le dossier pour ouvrir son coffre-fort documentaire.
Organisez les horaires, suivez les équipes et sécurisez la conformité de votre magasin en quelques clics.
▦
Planifiez avec PlanniPro
La vue semaine est votre centre de contrôle. Ajoutez un shift, déplacez-le par glisser-déposer, dupliquez une semaine et verrouillez une période validée.
Semaine · Jour · MoisModèles d’horairesAlertes légales
♙
Centralisez votre équipe
Retrouvez les employés, les contrats, les congés, le pointage et le registre unique du personnel depuis la sidebar. Les changements restent disponibles hors ligne puis se synchronisent lorsque votre espace sécurisé est connecté.
Équipe & contratsPointageCongés & absences
↗
Pilotez avec les bons indicateurs
Utilisez le tableau de bord, la préparation de paie, l’ERP interne et les exports CSV/PDF pour prendre vos décisions sans multiplier les outils.